Consideraciones a saber sobre sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo colombia
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Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: «
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BASF relaciona esta actividad con su RSC al hacer un donativo a una entidad benéfica proporcional a la reducción de las cifras de sobrepeso globales.
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Trillado: 2328 Ratings (1) ¿Una propiedad horizontal debe implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Es una pregunta frecuente que se escucha en las asambleas de copropietarios del último año.
Incluir los aspectos de seguridad y salud en el trabajo en la evaluación y selección de proveedores y contratistas;
The purpose of implementing SG-SST is to protect the welfare, safety and health of those involved while ensuring compliance with applicable laws and regulations.
Esta amplia gama de actividades impone a las propiedades horizontales la responsabilidad de cumplir con la normativa gremial, asumiendo sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo todas las obligaciones inherentes a ser un empleador.
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Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: “los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o oficial” deben implementar el SG-SST.